Techniker
/
Meister
(m/w/d)
Versorgungstechnik
/
HKLS
oder
Elektrotechnik
im
(Klein-)
Anlagenbau

Aufgaben
Als engagierte Person möchten Sie sich für die erfolgreiche Weiterentwicklung in unserem Technischen Service einsetzen und Verantwortung übernehmen? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie:

Kleinanlagenbau
  • Leitung und Aufbau des neuen Geschäftsbereichs Kleinanlagenbau im Technischen Service
  • Planung und Umsetzung der Strategie für den Kleinanlagenbau
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse zu gewährleisten
  • Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • Sicherstellung der qualitativen, termin- und budgetgerechten Umsetzung der Projekte
  • Identifikation von Marktchancen und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen
Profil
  • Abgeschlossene Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär oder Kälte), alternativ Elektrotechnik oder entsprechende Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich TGA / Versorgungstechnik / (Klein-)Anlagenbau (z.B. als Vorarbeiter:in, (Fach-) Bau- oder Projektleitung)
  • Fundierte Erfahrung im Steuern und Anleiten von Nachunternehmern und / oder ausführenden Teams vor Ort
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer mit hoher Eigeninitiative

Willkommen in Bielefeld

Entdecke
unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Team & Kultur
  • Onboarding & Karriere
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus

    Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

    Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

    In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.




  • Unternehmensanteile

    Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

    Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.


  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

    Geld sparen, Umwelt schonen.

    Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.


  • Mitarbeitendenvergünstigungen

    Über Schnäppchen freut sich jeder!

    Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.


  • Altersversorgung

    Heute schon an morgen denken.

    GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.


  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

    Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.


  • Dienstwagen

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!


  • Vermögenswirksame Leistungen

    GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

    Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.


  • Kostenlose (E-)Parkplätze

    Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

    Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.


01 09