Technischer
Einkäufer
(m/w/d)
für
Strategische
Projekte
und
Großprojekte
im
Hochbau

Aufgaben
Sie lieben es, das Beste Preis-Leistungsverhältnis herauszuholen, und brennen für strategisches Arbeiten? Sie möchten Ihre Verhandlungskünste bei Großprojekten im Hochbau einbringen und die Zukunft des Bauens mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Technischer Einkäufer (m/w/d) für Großprojekte sind Sie das Rückgrat unserer strategischen Beschaffung in der Region Nordost. Ihre Aufgabe? - Beziehungen aufbauen, Netzwerke stärken und durch kluge Verhandlungen einen echten Unterschied machen.Ihre Aufgaben bei uns:
  • Strategischer Einkauf für Großprojekte im schlüsselfertigen Hochbau – deutschland- und europaweit.
  • Aufbau und Ausbau langfristiger Lieferantenpartnerschaften mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Innovation.
  • Eigenverantwortliche Verhandlungsführung – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
  • Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Lieferquellen, sowie zur Bedarfsdeckung unserer Großprojekte.
  • Enge Abstimmung mit technischen und kaufmännischen Fachbereichen zur optimalen Leistungs- und Produktauswahl.
  • Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen und strategischen Beschaffungsmodellen. 
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Bauwesen, Architektur, Großhandel oder ähnliche Qualifikation.
  • Ausgeprägte Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb, Kalkulation oder in einer vergleichbaren Rolle oder einer Rolle mit Schnittmengen.
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie eine überzeugende und sichere Persönlichkeit.
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit Mut und Kreativität be der Strategieentwicklung.
  • Spaß und Bereitschaft an Dienstreisen zu unseren (teils europäischen) Lieferanten sowie unseren GOLDBECK-Standorten
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B1).
Wenn Sie mehr als nur operative Aufgaben suchen und Ihre Verhandlungsstärke in strategische Höhen bringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Willkommen in Leipzig

Entdecke
unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Team & Kultur
  • Onboarding & Karriere
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus

    Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

    Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

    In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.




  • Unternehmensanteile

    Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

    Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.


  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

    Geld sparen, Umwelt schonen.

    Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.


  • Mitarbeitendenvergünstigungen

    Über Schnäppchen freut sich jeder!

    Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.


  • Altersversorgung

    Heute schon an morgen denken.

    GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.


  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

    Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.


  • Dienstwagen

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!


  • Vermögenswirksame Leistungen

    GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

    Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.


  • Kostenlose (E-)Parkplätze

    Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

    Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.


01 09